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Escala Valoración Compromiso Profesional Enfermera

Escala de Valoración Española del Compromiso Profesional en Enfermería

Código : EVECPE_SP

Título : Escala de Valoración Española del Compromiso Profesional en Enfermería

Descripción : Escala profesionalismo validada para España para enfermeras


Escala profesionalismo
Datos demográficos
 
Dominio 1.
    Nunca Rara vez A veces Siempre
• 1.1-Mantiene el secreto profesional cuando habla con compañeros o conocidos
• 1.2-Actúa de acuerdo a la legislación sobre el Consentimiento Informado
• 1.3-No da a los pacientes falsas esperanzas
• 1.4-Toma las opiniones de los pacientes con seriedad
• 1.5-Tiene en cuenta la vergüenza, timidez y reticencia de los pacientes
• 1.6-Explica el objetivo de los procedimientos y lo que se espera de los pacientes
• 1.7-Procura mantener un aspecto limpio, aseado y viste de acuerdo a las normas de la institución a la que pertenece
• 1.8-Adapta el lenguaje en función del nivel educativo de los pacientes para lograr una comunicación eficaz
• 1.9-Es capaz de gestionar las diferencias de opinión de los pacientes ante una queja
• 1.10-Tiene en cuenta la historia clínica de los pacientes en la provisión de cuidados
• 1.11-Tiene en cuenta las circunstancias de cada paciente y las dificultades para adaptar el plan de cuidados a la vida diaria
• 1.12-Respeta la autonomía de los pacientes
 
Dominio 2.
    Nunca Rara vez A veces Siempre
• 2.1-Es capaz de mediar con otros profesionales sanitarios para proteger los intereses de los pacientes
• 2.2-Consulta a otros compañeros cuando surgen dudas específicas
• 2.3-Cumple con las funciones de trabajo multidisciplinar previamente acordadas
• 2.4-Asegura la transferencia de información estructurada con otros proveedores de cuidados
• 2.5-Es capaz de escribir informes de alta, cartas de continuidad de cuidados, derivaciones, con correcciones en situaciones concretas
• 2.6-Es capaz de motivar al personal de apoyo (técnico, TCAI, sanitarios, celadores. etc)
• 2.7-Elige el momento y el lugar adecuados para hacer comentarios relacionados con el trabajo
• 2.8-Es capaz de afrontar los conflictos de modo constructivo
• 2.9-Es capaz de tomar decisiones de carácter normativo
• 2.10-Es capaz de ayudar a buscar soluciones si un colega está sobrecargado por el trabajo
 
Dominio 3.
    Nunca Rara vez A veces Siempre
• 3.1-Asume las consecuencias de su conducta
• 3.2-Es capaz de justificar desviaciones respecto a las reglas y directrices
• 3.3-Reconece que su percepción de la enfermedad influye en su manejo de la misma
• 3.4-No impone sus propias normas y valores sobre otros
• 3.5-Tiene la capacidad de tratar correctamente peticiones que puedan suponer un conflicto moral
• 3.6-Es capaz de identificar problemas, establecer prioridades y elaborar un proyecto de mejora de la calidad asistencial
• 3.7-Es capaz de identificar de forma adecuada la necesidad de visita domiciliaria
 
Dominio 4.
    Nunca Rara vez A veces Siempre
• 4.1-Es capaz de nombrar reacciones, pensamientos y sentimientos que le evocan los pacientes
• 4.2-Se plantea cuestiones sobre su Rol en las relaciones (con pacientes, equipo sanitarios, etc)
• 4.3-Es capaz de analizar su comportamiento y modificarlo, si fuera necesario, ante situaciones concretas
• 4.4-Se atreve a actuar y a expresar su propio punto de vista
• 4.5-Realiza una estimación realista de sus puntos fuetes y débiles, sin dejar de creer en su propia competencia
• 4.6-Es capaz de establecar un equilibrio entre trabajo y vida privada
• 4.7-Es capaz de mencionar aspectos de su trabajo que aumentan su satisfacción
• 4.8-Es capaz de buscar ayuda profesional a tiempo, cuando experimenta problemas personales
• 4.9-Es capaz de superar sentimientos de impotencia en el proceso del cuidado
• 4.10-Es capaz de adoptar una actitud abierta cuando los pacientes cambian de parecer sobre sus cuidados
• 4.11- Es capaz de adaptarse y mantener el control de la situación, si los pacientes inesperadamente, necesitan su atención mientras está realizando otras actividades
• 4.12-Se recompone rápidamente después de una consulta desagradable
• 4.13-Es capaz de admitir sus errores
• 4.14-Toma medidas para reactificar sus errores
• 4.15- Es capaz de aprender de sus errores y sigue adelante
• 4-16-Realiza reflexiones racionales sobre si es necesario solicitar la ayuda, asesoramiento o colaboración de otro profesional
• 4.17-Es capaz de manejar situaciones de enfrentamiento y agresividad por parte de pacientes difíciles o enfadados
• 4.18- Es capaz de expresar su opinión de manera clara e inofensiva
• 4.19- Presta atención a su propia seguridad en el transcusrso de su trabajo
GRACIAS